|
Celem jest rozwinięcie indywidualnych umiejętności uczestników szkolenia nakierowanych na rozwiązywanie sytuacji konfliktowych na zasadach wygrany – wygrany oraz radzenie sobie w trakcie negocjacji. Uczestnicy dzięki szkoleniu będą mieli możliwość zrozumieć, iż sama wygrana w procesie negocjacji nie warunkuje realizacji długofalowych potrzeb; udoskonalić podstawowe umiejętności porozumiewania się istotne z punktu widzenia udanych negocjacji; poznać swoje mocne i słabe strony jako negocjatora oraz umiejętnie posługiwać się skutecznymi technikami prowadzenia negocjacji.
Â
| Â Tematyka szkolenia |
Â
- Wprowadzenie do negocjacji – z perspektywy rozwiązywania konfliktów:
- Koło konfliktu i strategie podejścia do konfliktu; - Style reakcji na konflikt.
- Negocjacje – wybór strategii:
- Negocjacje – czym są i czemu służą; - Strategie negocjacyjne i ich założenia; - Tworzenie dobrego klimatu negocjacyjnego; - Trzy poziomy komunikacji w negocjacjach; - Zasady skutecznej komunikacji z partnerem negocjacyjnym; - Kształtowanie sytuacji.
- Negocjacje problemowe:
- Reguły i zasady negocjacji problemowych; - Etapy przygotowania do negocjacji – stanowisko, interes, cel, BATNA, procedury, kreatywne poszukiwanie rozwiązań; - Zasady ustępowania w negocjacjach problemowych.
- Trudne chwile w negocjacjach:
- Sposoby przełamywania impasu; - Taktyki stosowane przez twardych negocjatorów.
|
| Czas trwania szkolenia |
| Â 2 dni po 8 godzin |
|