Zakres szkolenia:
  • Wprowadzenie

  • Kontekst organizacji:

    • Czynniki zewnętrzne wewnętrzne związane z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników

    • Wymagania prawne i inne wymagania – identyfikacja i ocena zgodności

  • Przywództwo:

    • Rola i odpowiedzialność kierownictwa

    • Polityka firmy w odniesieniu do wymagań:

      • Bezpieczeństwa i zdrowia pracowników

    • Zadania, obowiązki i uprawnienia w systemie zarządzania

  • Ryzyka i szanse dotyczące:

    • Bezpieczeństwa i zdrowia pracowników

    • Wpływu ww. na bezpieczeństwo biznesowe

  • Planowanie działań w oparciu o wyniki analizy ryzyka

  • Powiązanie analizy ryzyka z wynikami z oceny analizy ryzyka na stanowiskach pracy

  • Ocena wyników zaplanowanych działań – ustalanie zasad oceny i odpowiedzialności

  • Udział i konsultacje pracowników w odniesieniu do bezpieczeństwa i zdrowia

  • W odniesieniu do wymagań związanych z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników wsparcie procesów:

    • Zasoby

    • Kompetencje

    • Świadomość

    • Komunikacja

    • Udokumentowane informacje

  • Kompetencje auditorów

  • Konsultacje i udział pracowników w systemie zarządzania ochroną zdrowia i bezpieczeństwem pracowników

  • Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna

  • Planowanie i kontrola działań w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników

  • Eliminacja zagrożeń i ograniczanie ryzyka w prowadzonych działaniach

  • Zarządzanie zmianami

  • Ocena działań

  • Wykorzystanie wyników auditów

  • Przegląd systemu zarządzania

  • Doskonalenie

  • Formułowanie wniosków z auditu

  • Podsumowanie szkolenia

 

Ćwiczenie praktyczne – w oparciu o modelową firmę lub przykład klienta.

 

Uczestnicząc w szkoleniu:

  • Nauczysz się praktycznie zastosować wymagania ISO 45001 w Twojej firmie.

  • Dowiesz się jak poprzez włączenie pracowników w tworzenie bezpiecznych miejsc pracy stworzyć bezpieczną firmę.

  • Poznasz rozwiązania organizacyjne, które pozwolą na spełnianie wymagań prawnych z zakresu BHP i systematyczne doskonalenie stosowanych rozwiązań.

 

Adresaci szkolenia:

  • Szkolenie adresowane jest do osób odpowiedzialnych za systemy zarządzania BHP oraz do pełnomocników systemów zarządzania, a także do osób odpowiedzianych za wprowadzanie rozwiązań organizacyjnych związanych z BHP oraz do specjalistów BHP.

 

Czas trwania:
  • 2 dni (16 godzin dydaktycznych)